Chevron Left
Leading Positive Change through Appreciative Inquiry(으)로 돌아가기

케이스 웨스턴 리저브 대학교의 Leading Positive Change through Appreciative Inquiry 학습자 리뷰 및 피드백

4.8
별점
238개의 평가

강좌 소개

Appreciative Inquiry is a collaborative and constructive inquiry process that searches for everything that gives life to organizations, communities, and larger human systems when they are most alive, effective, creative and healthy in their interconnected ecology of relationships. To appreciate, quite simply, means to value and to recognize that which has value—it is a way of knowing and valuing the best in life. In the language of Positive Organizational Scholarship it means a research focus—a positive bias—seeking fresh understanding of dynamics described by words like excellence, thriving, abundance, resilience, or exceptional and life-giving. In this context the word appreciate means to value those things of value—it is a mode of knowing often connected to the idea of esthetic appreciation in the arts. To appreciate also means to be grateful or thankful for—it is a way of being and maintaining a positive stance along the path of life's journey. And not incidentally, to appreciate is to increase in value too. Combining the three—appreciation as a way of knowing, as a way of being and as an increase in value– suggests that Appreciative Inquiry is simultaneously a life-centric form of study and a constructive mode of practice. As a form of study, Appreciative Inquiry focuses on searching systematically for those capacities and processes that give life and strength and possibility to a living system; and as a constructive mode of practice, it aims at designing and crafting human organizations through a process in which valuing and creating are viewed as one, and where inquiry and change are powerfully related and understood as a seamless and integral whole Leading Positive Change through Appreciative Inquiry is a course dedicated to advancing our understanding and skill in leading strength-based change and on how to create, foster and manage organizations in which people thrive and perform at their best....

최상위 리뷰

SD

2018년 11월 6일

Really enjoyed this course, it was a great learning opportunity and I look forward to continuing to put the things I learned into real world practice. The concepts taught have real po

RE

2019년 7월 21일

Thank you for this excellent course. It was rigorous, robust, and very meaningful.

I plan to do more work in the are of Leading Positive Change.

All the best,

Rob

필터링 기준:

Leading Positive Change through Appreciative Inquiry의 104개 리뷰 중 76~100

교육 기관: Karine R

2019년 12월 13일

교육 기관: Sheena B

2017년 7월 13일

교육 기관: RAMLATH K

2020년 9월 3일

교육 기관: Dr. S M

2020년 5월 29일

교육 기관: Saikat B

2020년 9월 29일

교육 기관: Dyankar A A C

2020년 8월 25일

교육 기관: Dhanashree T

2019년 5월 16일

교육 기관: Sven S

2016년 5월 29일

교육 기관: Nwobodo H

2022년 11월 7일

교육 기관: Fabio M V

2017년 8월 28일

교육 기관: NATALIA O G

2021년 9월 8일

교육 기관: Valentina M

2020년 4월 26일

교육 기관: Marcella A C J

2016년 10월 5일

교육 기관: Mona A A

2020년 7월 18일

교육 기관: Deleted A

2018년 5월 6일

교육 기관: Amy W

2017년 5월 30일

교육 기관: Nicole C

2018년 6월 25일

교육 기관: Fernanda F

2020년 11월 5일

교육 기관: Roxanne R N

2020년 5월 16일

교육 기관: Elaine W

2018년 11월 5일

교육 기관: Olivier G

2017년 3월 4일

교육 기관: Joy S

2018년 10월 14일

교육 기관: Hari P S

2017년 8월 1일

교육 기관: Ann J

2019년 5월 15일

교육 기관: Ramawatar S

2021년 9월 9일