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사람 분석(으)로 돌아가기

펜실베이니아 대학교의 사람 분석 학습자 리뷰 및 피드백

5,729개의 평가

강좌 소개

People analytics is a data-driven approach to managing people at work. For the first time in history, business leaders can make decisions about their people based on deep analysis of data rather than the traditional methods of personal relationships, decision making based on experience, and risk avoidance. In this brand new course, three of Wharton’s top professors, all pioneers in the field of people analytics, will explore the state-of-the-art techniques used to recruit and retain great people, and demonstrate how these techniques are used at cutting-edge companies. They’ll explain how data and sophisticated analysis is brought to bear on people-related issues, such as recruiting, performance evaluation, leadership, hiring and promotion, job design, compensation, and collaboration. This course is an introduction to the theory of people analytics, and is not intended to prepare learners to perform complex talent management data analysis. By the end of this course, you’ll understand how and when hard data is used to make soft-skill decisions about hiring and talent development, so that you can position yourself as a strategic partner in your company’s talent management decisions. This course is intended to introduced you to Organizations flourish when the people who work in them flourish. Analytics can help make both happen. This course in People Analytics is designed to help you flourish in your career, too....

최상위 리뷰


2018년 12월 21일

Thank you so much for this very helpful module! I hope you continue to inspire HR professionals around the world to use HR Analytics as an important means to drive organizational-related decisions.


2021년 7월 13일

Thank you respected instructors & the instituiton for creating such a knowlegeable course. I hope to use the knowlegde gained to the utopian ideas you shared:)

Best Regards,

Ankur Jain, India

필터링 기준:

사람 분석의 1,070개 리뷰 중 251~275

교육 기관: Gowtham T

2016년 11월 13일

교육 기관: Tatiana M

2020년 8월 30일

교육 기관: Deleted A

2017년 3월 24일

교육 기관: Srinivasan V

2018년 8월 7일

교육 기관: Daniel M

2019년 10월 17일

교육 기관: Miriam N S

2017년 10월 17일

교육 기관: Smaran S

2020년 7월 18일

교육 기관: Paroma B

2020년 6월 9일

교육 기관: Pamela A

2018년 12월 7일

교육 기관: naveen c K

2020년 7월 29일

교육 기관: Jia J Y

2020년 5월 11일

교육 기관: Todd

2019년 7월 23일

교육 기관: ANURAG G

2016년 11월 6일

교육 기관: Jingxia P

2015년 12월 30일

교육 기관: Sofia S C

2019년 6월 14일

교육 기관: Samuel R

2017년 3월 10일

교육 기관: Rahil S

2020년 5월 19일

교육 기관: Mohit S

2018년 5월 14일

교육 기관: Bibek M

2020년 6월 5일

교육 기관: Liz N

2016년 6월 12일

교육 기관: Anh V

2022년 1월 11일

교육 기관: John S J

2019년 7월 20일

교육 기관: Hugo G

2020년 12월 20일

교육 기관: Abhijit M

2020년 5월 29일

교육 기관: Grace A

2020년 3월 22일